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求人媒体「わくわくワーク」利用規約
本利用規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社ファインコミュニケーション（以下「当社」といいます）が運営する求人サイト「わくわくワーク」（https://workworkwork.net、以下「当サイト」といいます）の利用条件を定めるものです。掲載を申し込まれる法人または個人（以下「掲載企業様」といいます）は、本規約の内容を十分に理解し、同意した上で当サイトを利用するものとします。
第1条（契約の成立）
- 当サイトの利用契約は、掲載企業様が当社指定の申込書（Webフォーム、FAX、メール等）を当社に送付し、当社がこれを受領して内容を確認した時点で成立するものとします。
- 当社は、掲載企業様に対し、本規約に従い当サイトに求人情報を掲載する権利を付与します。
第2条（サービス内容）
当サイトの内容、掲載数、および付随するオプションサービスの詳細は、当社が別途定める内容、または当社と掲載企業様間で合意した個別契約に基づくものとする。
第3条（無料掲載期間と自動更新）
- 無料掲載期間は、掲載開始日を含めて14日間とします。
- 無料掲載終了後の有料プランへの移行（更新）を希望しない場合、掲載企業様は、掲載開始日から掲載終了日の3日前の17時まで（例：10日が終了日の場合、7日の17時まで）に、当サイトのお問い合わせフォーム、メール、またはFAXにて解約の連絡を行うものとします。
- 前項の期限の日が当社の休業日（土日祝日）にあたる場合は、その前営業日を期限とするものとします。
- 期限までに解約の申し出がない場合、本契約は自動的に有料プランへ移行し、その後も30日ごとに同一条件で自動更新されるものとします。
第4条（利用料金と支払方法）
- 有料プラン移行後の利用料金は、月額44万円（税込）とします。
- 掲載企業様は、有料プラン移行後（更新後）3日以内に、当社が指定する銀行口座へ振込手数料を負担の上、支払うものとします。
- 月の途中で当サイトの利用が開始または終了した場合であっても、日割り計算による減額は一切行わないものとします。
第5条（情報の正確性と責任）
- 掲載企業様は、掲載する求人情報の正確性、最新性、および合法性について一切の責任を負うものとします。
- 提供情報に起因して、求職者等の第三者から苦情や損害賠償請求がなされた場合、掲載企業様の責任と負担において解決するものとします。
第6条（禁止事項）
掲載企業様は、以下の行為を行ってはなりません。
- 虚偽情報の掲載
- 知的財産権の侵害
- 公序良俗に反する内容、または法令（職業安定法、労働基準法、男女雇用機会均等法等）に違反する内容の掲載
- 当サイトの運営を妨害する行為
第7条（有料掲載の解約）
- 有料掲載の解約（次回の更新停止）を希望する場合、掲載企業様は、掲載終了日の10日前（当該日が当社休業日の場合はその前営業日）の17時までに当社へ通知するものとします。
- 当該期間の満了をもって契約終了とし、いかなる場合も既払いの利用料金は返還されません。
第8条（反社会的勢力の排除）
- 当社および掲載企業様は、自らまたはその役員が暴力団等の反社会的勢力に該当しないこと、および不当な要求行為を行わないことを表明し、確約します。
- 本条に違反した場合、相手方は催告を要せず直ちに契約を解除でき、損害賠償を請求できるものとします。
第9条（契約の解除）
当社または掲載企業様は、相手方が本契約に違反し、相当期間を定めた催告後も承諾されないときは、本契約を解除できるものとします。
第10条（管轄裁判所）
本契約に関する紛争については、当社の所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とするものとします。
第11条（協議事項）
本規約に定めのない事項については、当社および掲載企業様が誠実に協議して解決するものとします。