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求人媒体「わくわくワーク」利用規約
本利用規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社ファインコミュニケーション（以下「当社」といいます）が運営する求人サイト「わくわくワーク」（https://workworkwork.net、以下「当サイト」といいます）の利用条件を定めるものです。掲載を申し込まれる法人または個人（以下「掲載企業様」といいます）は、本規約の内容を十分に理解し、同意した上で当サイトを利用するものとします。
第1条（契約の成立）
1. 当サイトの利用契約は、掲載企業様が当社指定の申込書（Webフォーム、FAX、メール等）を当社に送付し、当社がこれを受領して内容を確認した時点で成立するものとします。
2. 当社は、掲載企業様に対し、本規約に従い当サイトに求人情報を掲載する権利を付与します。
第2条（サービス内容）
当サイトの内容、掲載数、および付随するオプションサービスの詳細は、当社が別途定める内容、または当社と掲載企業様間で合意した個別契約に基づくものとします。
第3条（無料掲載期間と自動更新）
1. 無料掲載期間は、掲載開始日を含めて14日間とします。
2. 無料掲載終了後の有料プランへの移行（更新）を希望しない場合、掲載企業様は、掲載開始日から掲載終了日の3日前の17時までに、当サイトのお問い合わせフォーム、メール、またはFAXにて解約の連絡を行うものとします。
3. 期限までに解約の申し出がない場合、本契約は自動的に有料プランへ移行し、その後も30日ごとに同一条件で自動更新されるものとします。
第4条（利用料金と支払方法）
1. 有料プラン移行後の利用料金は、月額44万円（税込）とします。
2. 掲載企業様は、更新後3日以内に、当社指定の銀行口座へ振込手数料負担の上、支払うものとします。
第5条（情報の正確性と責任）
掲載企業様は、掲載する求人情報の正確性、最新性、および合法性について一切の責任を負うものとします。
第6条（禁止事項）
虚偽情報の掲載、知的財産権の侵害、法令（職業安定法、労働基準法等）に違反する内容の掲載等を禁止します。
第7条（有料掲載の解約）
有料掲載の解約を希望する場合、掲載終了日の10日前までに当社へ通知するものとします。既払いの利用料金は返還されません。
第8条（反社会的勢力の排除）
当社および掲載企業様は、反社会的勢力に該当しないことを表明し、確約します。
第9条（契約の解除）
相手方が本規約に違反し、相当期間を定めた催告後も承諾されないときは、本契約を解除できるものとします。
第10条（管轄裁判所）
当社の所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第11条（協議事項）
本規約に定めのない事項については、当社および掲載企業様が誠実に協議して解決するものとします。
プライバシーポリシー
株式会社ファインコミュニケーション（以下「当社」といいます）は、当社の運営する求人サイト「わくわくワーク」において、お客様の個人情報を保護し、適切に取り扱うことが重要な社会的責務であると考えております。
第1条（個人情報の定義）
個人情報とは、生存する個人に関する情報であって、氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。
第2条（個人情報の収集方法）
当社は、掲載申込やお問い合わせをする際、氏名、事業所名、住所、電話番号、メールアドレスなどの個人情報を収集することがあります。
第3条（利用目的）
当サイトの運営、掲載申込の受付、お問い合わせへの回答、メンテナンス通知等のために利用します。
第4条（第三者提供）
法令に基づく場合を除き、あらかじめお客様の同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。
第5条（開示・訂正・削除）
お客様ご本人からの請求がある場合、速やかに個人情報の開示・訂正・削除等に対応いたします。
第6条（安全管理）
当社は、個人情報の漏洩、滅失または毀損の防止のために必要かつ適切な措置を講じます。
第7条（ポリシーの変更）
本ポリシーの内容は、法令等に基づき予告なく変更することがあります。変更後は当サイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第8条（お問い合わせ窓口）
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