夜勤含む交替制介護職員 [ひだまりの里/無資格OK!]｜正社員以外｜老人福祉・介護事業

老人福祉・介護事業

「夜勤含む交替制介護職員 [ひだまりの里/無資格OK!]｜正社員以外｜(事業所の意向により公開していません)」の求人は、ハローワークで募集されている求人です。

※全国のハローワークで、応募のお申し込みを行うことができます。
※求人の紹介期限は「2026年6月30日」です。
※お近くのハローワークで、紹介状の発行手続きをしてください。

(事業所の意向により公開していません)の求人詳細

仕事内容

求人職種	夜勤含む交替制介護職員 [ひだまりの里/無資格OK!]
雇用形態	正社員以外
仕事内容	「小規模多機能センターひだまりの里」勤務利用者へ食事・入浴・排泄などの生活介護・介助に従事。レクリエーション活動等の介助。 <就業時間(4)の夜勤について> 夜勤は月5回程度。夜間勤務手当1回5,300円支給。準夜と深夜の2つのシフトを通し勤務したものを「夜勤1回」としています。夜勤含む交替制は日勤から始めて慣れてから移行。【業務の変更範囲:なし、配置換:なし、就業場所変更:なし】ただし、正規登用後は業務内容変更の可能性あり。配置部門変更の可能性あり。就業場所異動の可能性あり(安来市内)。
求人に関する特記事項	<こちらの求人への相談・応募はハローワークをご利用ください>面接は法人本部事務局(安来市古川町829-1)にて実施。雇用契約:年度毎契約更新制となります。職員駐車場無料。通勤手当は、4月と10月の年2回改定します。初回賞与は、支給基準日において6か月以上勤務実績以降対象。年次有給休暇は基準日を4月と10月に設け、中途採用時は直近基準日において勤続6か月未満であっても6か月を満たした者として初回の有給休暇を付与します。正規登用は、勤務実績を考慮し、施設長の推薦後、運営状況他を加味のうえ、年末時に選考を行い、決定後は翌年度より登用。登用後は施設異動や配置換えの可能性あり。有期雇用契約:雇い止め上限年齢規定あり:75歳 ◆定額的手当(b)★夜間勤務手当について◆ 夜勤を必ず行う募集にて夜間勤務手当含む賃金を明示しています。月5回夜勤ありとみなし、夜勤手当@5300 円×月5回=月額26500円を明示。シフトにより変動あります。 ◆定額的手当 (b) ☆BU特別手当について◆ ベースアップ特別手当という手当名を略称にて明示。 (ベースアップ手当4800円とは異なります)
自主応募の受付	不可

事業所情報

事業所名	(事業所の意向により公開していません)
就業場所	島根県安来市
事業内容	保育・幼児教育及び、高齢者介護、生活支援事業

勤務地マップ

賃金・手当

給与	216,110円〜226,824円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額） ※パート求人の場合は時間額を表示しています。
給与形態	時給
基本給	182,810円〜186,524円
定期的に支払われる手当	★夜間勤務手当 26,500円〜26,500円特定処遇改善手当 1,500円〜6,000円ベースアップ手当 3,300円〜4,800円 ☆BU特別手当 2,000円〜3,000円
固定残業代	なし
通勤手当	通勤手当あり
通勤手当支給額	月額 21,300円
その他手当等	<資格別時給(変則勤務加算50円含)> 無資格者@1083 初任者・実務者研修了@1090介護福祉士@1105<基本給(a)182,810～186,524円> @1083～1105×1日8h×月平均21.1日の場合を参考として明示。実際の勤務状況により変動あり
昇給	あり
賞与	あり

労働時間

就業時間①	8時30分〜17時30分
就業時間②	7時00分〜16時00分
就業時間③	10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項	(4)17時00分～10時00分 (1)～(4)の交替制。 (4)夜勤の休憩は合計120分(1か月単位変形労働時間制)
休憩時間	60分
時間外労働時間	あり
月平均時間外労働時間	1時間

休日等

休日	その他
週休2日	その他
休日その他	*シフトは相談のうえ(週4日程度のパート勤務も相談応じます)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数	10日
年間休日数	111日

その他の労働条件

加入保険等	雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)

備考

ハローワーク受付日	2026年4月7日
紹介期限日	2026年6月30日
ハローワークURL	ハローワークの求人情報