「(正社員:明石)訪問入浴サービス/介護オペレーター(ト)｜正社員｜株式会社chaleur(あおぞら訪問入浴サービス)」の求人は、ハローワークで募集されている求人です。
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※求人の紹介期限は「2026年6月30日」です。
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(正社員:明石)訪問入浴サービス/介護オペレーター(ト)｜正社員｜老人福祉・介護事業
株式会社chaleur(あおぞら訪問入浴サービス)の求人詳細
仕事内容
| 求人職種 | (正社員:明石)訪問入浴サービス/介護オペレーター(ト) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 介護サービスの中で唯一、入浴を専門としている仕事です。お風呂に入ることを心待ちにしている、ご利用者様へ「心」温まるサービスを、私たちと一緒に届けてみませんか。内容は、3人1チーム(介護職員2名・看護職員1名)で、ご利用者様宅へ軽自動車で訪問し、専用の浴槽を使用して入浴のサポートを致します。ご利用者様やご家族様のお気持ちに寄り添い一人一人に合った入浴をさせて頂いています。対人援助職としてコミュニケーションや介護スキルが身に付き、医療的な知識を学べる環境です。将来的に介護福祉士やケアマネージャーなどステップアップする事もできます。やりがいと成長、働きやすさを重視したい方にお勧めです。 【トライアル併用求人】トライアル期間3ヶ月:試用期間と同条件*変更範囲:変更なし |
| 求人に関する特記事項 | 【福利厚生】 1:外部主催研修へ参加し、スキルUP支援。 (例:実務者研修。研修にかかる費用も会社でサポート) 2:オンライン動画で学ぶ介護研修の環境も完備。 (未経験者や職場復帰される方にも、最適なシステムです) 3:中小企業退職金共済の加入。(入社半年後) 費用は会社負担で掛け金は月5,000円～退職時支給。 *有給休暇の取得促進に向けて大幅なスタッフ増員の方針です。 *知人等の紹介による双方へのお礼金支給あります。 *会社で確保している駐車場あり(無料) ◆主な訪問エリアは、明石市、加古川市、三木市です。 ◆1日の訪問件数は、6～7件です。少ない時で4件程度です。 ◆未経験者も経験者も、先輩スタッフによるOJT研修あります。 ◆日曜日が必ず休日の為、土曜日や月曜日と連休が取れます。 行事ごと等での希望休も可能です。 ◆子供の体調不良など急な休みが必要な場合できる限り調整しますので、ご安心下さい。 ◆半日単位での有給休暇の取得も可能です。♯マザーズ |
| 求人担当者 | 林原 |
| 自主応募の受付 | 不可 |
事業所情報
| 事業所名 | 株式会社chaleur(あおぞら訪問入浴サービス) |
|---|---|
| 郵便番号 | 651-2127 |
| 所在地（住所） | 兵庫県神戸市西区玉津町西河原148-4 |
| 就業場所 | ◆明石市魚住町清水2324-1ベネフィス土山I-101号室「あおぞら訪問入浴サービス明石」◆その他の就業場所:神戸市西区玉津町西河原148-4 |
| 事業内容 | 地域唯一の訪問入浴事業を専門として「あおぞら訪問入浴サービス」の運営を神戸市、明石市でおこなっています。痒い所に手が届く、きめ細かいサービスが地域の皆様に支持されております。 |
| 会社の特徴 | 平成24年に創業し14年目を迎えます。ご利用者様にとって出来れば受けたくない介護サービスに「心」を寄り添わせ少しでも快適で豊かな日常を過ごせるサービスをさせて頂く事が企業理念です。 |
勤務地マップ
賃金・手当
| 給与 | 240,000円〜276,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額） ※パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給 |
| 基本給 | 150,000円〜150,000円 |
| 定期的に支払われる手当 | サービス手当 15,000円〜15,000円 職種手当 20,000円〜25,000円 処遇改善等手当 50,000円〜76,000円 能力手当 5,000円〜10,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 通勤手当支給額 | 月額 15,000円 |
| その他手当等 | ◆皆勤手当:10000円 ◆家族手当: 5000円(配偶者:被扶養者のみ) 3000円(子:18歳未満二人まで) ◆職能手当: 3000円(実務者研修) 5000円(介護福祉士) 20000円(介護福祉士:入社3年目) |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
労働時間
| 就業時間① | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間② | 9時00分〜18時00分 |
| 就業時間③ | 9時30分〜18時30分 |
| 就業時間に関する特記事項 | ◆原則(1)です。 ◆当日のコースにより(2)(3)となる場合あり。 子供の送迎時間配慮いたします。 ◆時間外手当:25%UP、研修や会議等でも支給。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | 5時間 |
休日等
| 休日 | 日曜日,その他 |
|---|---|
| 週休2日 | 毎週 |
| 休日その他 | ◆求人に関する特記事項欄参照 ◆有給休暇(取得実績:年10～15回程度) |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 年間休日数 | 107日 |
その他の労働条件
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
備考
| ハローワーク受付日 | 2026年4月7日 |
|---|---|
| 紹介期限日 | 2026年6月30日 |
| ハローワークURL | ハローワークの求人情報 |