「経営業務補佐(事務管理職/総合職・幹部候補生)|正社員以外|(事業所の意向により公開していません)」の求人は、ハローワークで募集されている求人です。
※全国のハローワークで、応募のお申し込みを行うことができます。
※求人の紹介期限は「2026年6月30日」です。
※お近くのハローワークで、紹介状の発行手続きをしてください。
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「経営業務補佐(事務管理職/総合職・幹部候補生)|正社員以外|(事業所の意向により公開していません)」の求人は、ハローワークで募集されている求人です。
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※求人の紹介期限は「2026年6月30日」です。
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| 求人職種 | 経営業務補佐(事務管理職/総合職・幹部候補生) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 仕事内容 | 当社は機械部品の輸出入を行う専門商社です。製造業の海外展開支援に軸足を置きながら業務のデジタル化を進めています。本職種では、経理知識を基礎としながら、採算管理・業務改善・DX推進・営業支援など、会社運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。経理の「作業」を行うのではなく、数字を用いた経営判断の支援、業務の仕組みづくり、データ活用による事業推進が主な役割となります。主な中長期で期待する業務内容は以下の通りです。 1)採算管理・データ活用 2)DX推進・業務改善 3)経営企画・事業推進 4)経理・総務の基礎業務など今後ECサイト運用積極化しようとしており、財務管理のみならず青写真のできたBtoBの実現を経営者と共に進めていただきます |
| 求人に関する特記事項 | 【業務の変更範囲:会社の定める業務】 ■配属先構成 (人数:常勤5名、パートタイム1名、男性3名(代表含む))女性4名(内、育休中1名)、平均年齢54歳。 10年以上:3名、1~5年:3名、1年未満:1名 ■今回期待する役割 事務管理部門全般(販売管理・総務・会計・IT/DX・人事)に関わる実務を段階的に習得頂き、1-3年後には、総合的に事務対応いただきます。経営者とともに部門別採算の見える化や社内業務デジタル化推進、営業支援、社風改善活動などにも参画いただきます。職場全体を牽引し、良質の社風実現に興味あり、挑戦意欲ある方の応募をお待ちしております。 ■入社後の育成について ・不足、不安なスキルは丁寧に指導していきます。 ■2026年1月IDECO+導入済 ■昇給・賞与については勤務実績に応じて実施 *応募にはハローワークの紹介状が必要です (求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)**紹介時事業所管理情報確認のこと** |
| 自主応募の受付 | 可 |
| 事業所名 | (事業所の意向により公開していません) |
|---|---|
| 就業場所 | 大阪府大阪市北区 |
| 事業内容 | ベアリング等機械部品、シャッター開閉機、冷凍空調部品等機械系部品・機器等の輸出及び輸入。優良メーカーとの取引、海外拡販を通して、日本及び関係諸国の産業社会の発展に貢献。 |
| 給与 | 250,000円〜380,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額) ※パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給 |
| 基本給 | 250,000円〜380,000円 |
| 定期的に支払われる手当 | - |
| 固定残業代 | なし |
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| その他手当等 | 資格所持者、挑戦者には、個別状況に応じ手当等検討します。 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
| 就業時間① | 9時00分〜17時15分 |
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | 3時間 |
| 休日 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 |
|---|---|
| 週休2日 | 週休二日制(土日休) |
| 休日その他 | GW,夏季、年末年始 |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| ハローワーク受付日 | 2026年4月9日 |
|---|---|
| 紹介期限日 | 2026年6月30日 |
| ハローワークURL | ハローワークの求人情報 |
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