「組合員拡大スタッフ(営業)※正社員登用あり◆見学可◆|正社員以外|生活協同組合 コープあきた 湯沢センター」の求人は、ハローワークで募集されている求人です。
※全国のハローワークで、応募のお申し込みを行うことができます。
※求人の紹介期限は「2026年5月31日」です。
※お近くのハローワークで、紹介状の発行手続きをしてください。
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※求人の紹介期限は「2026年5月31日」です。
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| 求人職種 | 組合員拡大スタッフ(営業)※正社員登用あり◆見学可◆ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 仕事内容 | 食品や雑貨品の宅配を中心としたやサービスを利用される方(組合員)を増やす営業業務。その他状況に応じて簡単な商品配達業務もあり。活動エリアは湯沢市・羽後町・十文字町・東成瀬村・雄物川町・平鹿町などの周辺エリアです。(営業車として軽自動車あり)制服貸与 研修期間は8週間程度で先輩職員が同行します。 1年ごとの更新制(更新上限はなし) 「変更範囲 会社の定める業務」 *男女共に活躍しています。お子様の急な休みにも対応していますので子育て世代の方も活躍しています。 |
| 求人に関する特記事項 | *先輩職員との教育期間:2か月 *通勤手当は片道2Km以上の方が支給対象です。 *雇用期間:1年毎の契約更新(正規職員登用制度あり) 【正規職員登用実績】 平成31年度 正規登用 5名 令和4年度 0名令和 2年度 正規登用 4名 令和5年度 1名令和 3年度 正規登用 3名 令和6年度 1名*応募希望の方は、ハローワークから事前連絡のうえ 応募書類「履歴書・紹介状」を就業場所宛てに郵送下さい。 書類選考後、面接可否等ご連絡致します。 履歴書は手書き・パソコン作成どちらでも可能です。 A90*受注増による募集です。 *賞与は、業績により支給あり ■働き方改革関連認定企業 【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 ■新型コロナウイルス感染症感染予防の為、来社時はマスクの着用をお願い致します。 |
| 自主応募の受付 | 不可 |
| 事業所名 | 生活協同組合 コープあきた 湯沢センター |
|---|---|
| 郵便番号 | 012-0802 |
| 所在地(住所) | 秋田県湯沢市成沢字柴山1-3 |
| 就業場所 | 秋田県湯沢市成沢字柴山1-3 |
| 最寄り駅 | 下湯沢駅 |
| 事業内容 | 各種食品、日用品の供給たすけあい共済の促進、灯油の供給。 |
| 会社の特徴 | 生活協同組合コープあきたは、店舗・宅配事業・共済事業という3つの事業を通じて、より良い暮らし、より豊かで文化的な暮らしの実現に向けて取り組んでいます。 |
| 給与 | 200,000円〜200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額) ※パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給 |
| 基本給 | 200,000円〜200,000円 |
| 定期的に支払われる手当 | - |
| 固定残業代 | なし |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 通勤手当支給額 | 月額 26,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
| 就業時間① | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | 5時間 |
| 休日 | 土曜日,日曜日,その他 |
|---|---|
| 週休2日 | 毎週 |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| ハローワーク受付日 | 2026年3月13日 |
|---|---|
| 紹介期限日 | 2026年5月31日 |
| ハローワークURL | ハローワークの求人情報 |
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