「工場の改善推進担当者|正社員|株式会社 トプコンオプトネクサス」の求人は、ハローワークで募集されている求人です。
※全国のハローワークで、応募のお申し込みを行うことができます。
※求人の紹介期限は「2026年6月30日」です。
※お近くのハローワークで、紹介状の発行手続きをしてください。
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「工場の改善推進担当者|正社員|株式会社 トプコンオプトネクサス」の求人は、ハローワークで募集されている求人です。
※全国のハローワークで、応募のお申し込みを行うことができます。
※求人の紹介期限は「2026年6月30日」です。
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| 求人職種 | 工場の改善推進担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 工場改善の専門部署に配属となります。 業務改善や生産管理に興味がある方を歓迎します。 【業務内容】 ・全社横断的な改善の実行/推進/サポート →社内各種改善の推進・サポートによる生産性向上 →生産計画の標準化により安定的な品質管理体制の確立 ・改善風土定着に向けた改善マンの育成 ・専門委員会の開催/運営 (変更範囲:変更なし) ※慣れるまで指導担当が丁寧にサポートいたします。分からないことがあれば、何でも相談できる環境が整っています。 |
| 求人に関する特記事項 | 賃金は本人の能力、経験等に応じて検討します。 ・駐車場無料 ・制服貸与 ・2020年 新工場竣工 ・各種保険制度、企業年金、財形貯蓄があります。 ・ビアパーティー(任意参加)、弁当給食補助制度があります。 ・借り上げ社宅制度、高速道路等補助制度があります(※条件有)。 ・有給休暇:入社月により2日~10日付与。次年度13日付与。 【求める人物像】 ・業務改善や生産管理に興味のある方 ・周囲を巻き込んで物事を変革/実行する行動力がある方 ・PCを用いたデータの整理/分析が得意な方 |
| 自主応募の受付 | 可 |
| 事業所名 | 株式会社 トプコンオプトネクサス |
|---|---|
| 郵便番号 | 963-4111 |
| 所在地(住所) | 福島県田村市大越町上大越字後原10-67 |
| 就業場所 | 福島県田村市大越町上大越字後原10-67 |
| 最寄り駅 | 磐越東線 大越駅 |
| 事業内容 | 光学機械器具・レンズの製造および販売 |
| 会社の特徴 | 設計開発から量産加工までの一貫生産体制。社員旅行やビアパーティーなど福利厚生行事あリ。 |
| 給与 | 176,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額) ※パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給 |
| 基本給 | 176,000円〜250,000円 |
| 定期的に支払われる手当 | - |
| 固定残業代 | なし |
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 通勤手当支給額 | 月額 48,750円 |
| その他手当等 | 住宅手当 1,000円~7,000円 扶養手当 配偶者27,000円 子 12,000円 その他 7,500円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
| 就業時間① | 8時10分〜17時00分 |
|---|---|
| 休憩時間 | 50分 |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | 20時間 |
| 休日 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 |
|---|---|
| 週休2日 | 週休二日制(土日休) |
| 休日その他 | 年末年始・お盆休み:あり |
| 年間休日数 | 127日 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| ハローワーク受付日 | 2026年4月9日 |
|---|---|
| 紹介期限日 | 2026年6月30日 |
| ハローワークURL | ハローワークの求人情報 |
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