「民泊不動産取引 立上げメンバー募集｜正社員｜株式会社 PROCEED」の求人は、ハローワークで募集されている求人です。
※全国のハローワークで、応募のお申し込みを行うことができます。
※求人の紹介期限は「2026年6月30日」です。
※お近くのハローワークで、紹介状の発行手続きをしてください。
民泊不動産取引 立上げメンバー募集｜正社員｜大工工事業
株式会社 PROCEEDの求人詳細
仕事内容
| 求人職種 | 民泊不動産取引 立上げメンバー募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◆新事業の立ち上げメンバー 当社所有のホテル、サービスアパートメントの運営管理に付随する業務をご担当いただきます。 民泊の企画、開発を担う会社において 設立準備室の立ち上げから関わっていただくスターティングメンバーとしての募集です。 ■業務詳細 ・民泊施設の企画立案、運用 ・民泊用不動産の取得、管理 ・民泊物件を主軸にした地域活性化企画立案、運用等 変更範囲:変更なし ☆服装・髪型 自由です |
| 求人に関する特記事項 | 今の仕事に、「このままでいいのか?」と感じているあなたへ。 ■仕事の本質 あなたにお願いしたいのは「民泊の運営スタッフ」ではありません。事業を一緒につくる当事者です。どんな物件なら事業になるのか、地域とどう関わるのか、どうすれば全国展開できるのか、考え、試し、失敗し、改善する。その繰り返しです。 ■具体的な仕事内容 母体は、店舗設計・リフォームを手がけてきた工務店です。その強みを活かしながら、物件の調査、民泊・宿泊事業の企画立案、リノベーション内容の企画・調整、SNSや情報発信の企画、地域との関係づくり、事業としての仕組み化・改善など「運営」だけでなく立ち上げから拡大まで関われるポジションです。 ■正直に言います。楽な仕事ではありません。 ゼロからの立ち上げです。マニュアルはありません。 うまくいかないことの方が多いです。それでも「自分で事業をつくった経験」は、確実にあなたの武器になります。 ■この環境で得られるもの 地方から全国へ事業を広げるリアルな経験。建築・不動産・観光を横断する実務知識。成果と責任が直結する、事業当事者の視点。 報酬も、結果を出した分はきちんと評価します。 |
| 求人担当者 | 日野 伸哉 |
| 自主応募の受付 | 可 |
事業所情報
| 事業所名 | 株式会社 PROCEED |
|---|---|
| 郵便番号 | 690-0321 |
| 所在地（住所） | 島根県松江市鹿島町武代46-3 |
| 就業場所 | 島根県松江市鹿島町武代46-3 |
| 事業内容 | 店装事業・建築事業・クリーン事業 住宅事業・マーケティング事業 |
| 会社の特徴 | 主な仕事は、建物、店舗、住宅等の内装大工、解体 住宅のリフォーム・リノベーション工事 店舗設計監理 |
勤務地マップ
賃金・手当
| 給与 | 215,300円〜400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額） ※パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給 |
| 基本給 | 174,000円〜323,500円 |
| 定期的に支払われる手当 | - |
| 固定残業代 | あり |
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 通勤手当支給額 | 月額 25,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
労働時間
| 就業時間① | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間その他 | 9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし |
休日等
| 休日 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 |
|---|---|
| 週休2日 | 週休二日制(土日休) |
| 休日その他 | 年末年始、盆、GW |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 年間休日数 | 125日 |
その他の労働条件
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
備考
| ハローワーク受付日 | 2026年4月6日 |
|---|---|
| 紹介期限日 | 2026年6月30日 |
| ハローワークURL | ハローワークの求人情報 |