【所長候補】月給30万|日曜休・完全週休2日|残業月5h｜正社員｜老人福祉・介護事業

老人福祉・介護事業

「【所長候補】月給30万|日曜休・完全週休2日|残業月5h｜正社員｜(事業所の意向により公開していません)」の求人は、ハローワークで募集されている求人です。

※全国のハローワークで、応募のお申し込みを行うことができます。
※求人の紹介期限は「2026年6月30日」です。
※お近くのハローワークで、紹介状の発行手続きをしてください。

(事業所の意向により公開していません)の求人詳細

仕事内容

求人職種	【所長候補】月給30万\|日曜休・完全週休2日\|残業月5h
雇用形態	正社員
仕事内容	【日曜定休・高待遇!グループの安定基盤で次代のリーダーへ】地域に根ざしたデイサービスの「新たな成長フェーズ」を支える所長候補を募集します。管理職としての裁量と、私生活の充実を両立できる環境をご用意いたしました。 ▼主な業務:運営管理全般、ケアマネジャー等への渉外業務、スタッフ育成、および介護業務の補佐(入浴・食事・送迎等)。 ▼安心のサポート:グループ全体で150名のスタッフが在籍。ノウハウを共有し、バックアップ体制が整備されているため、「責任が一人に集中しない」風土で安心して着任いただけます。 ▼破格の労働条件:完全週休二日制(日曜定休)、年間休日数112日に加え、残業は月平均わずか5時間程度。名鉄七宝駅徒歩7分の好立地。 ※変更範囲:原則なし
求人に関する特記事項	【次代を担うリーダーに、自由な発想とグループの安心感を】当事業所は現在、新たな成長フェーズにあります。現場の維持に留まらず、理想のデイサービスを創り上げる情熱を求めています▼孤立させないサポート体制:150名のスタッフを擁する「ゆうあいグループ」の一翼として、バックアップ体制も整備され他拠点長とのノウハウ共有が活発で、一人で悩みを抱え込むことはありません。管理職未経験でも安心して長く就労できます。 ▼キャリアの広がり:所長として実績を積んだ後は、エリアを統括するマネジャーや、新規事業の立ち上げ、経営参画など、法人の中核を担う多彩なキャリアパスをご用意しています。 ▼自慢の社内風土:社歴や年齢に関わらず、良いアイデアは即採用されるスピード感のある組織です。・日曜定休+完全週休二日。プライベートの充実が、良いマネジメントを生むという考えのもと、残業抑制を徹底。 ▼新たなチャレンジを全力でサポートします! ・完全週休二日、年間休日112日以上、有給休暇取得を推進中・コンプライアンス推進委員会を設置し教育研修が充実・マイカー通勤:会社規定による・退職金は、所長以上から支給 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。
自主応募の受付	不可

事業所情報

事業所名	(事業所の意向により公開していません)
就業場所	愛知県あま市
事業内容	通所介護事業(老人デイサービスセンター) 居宅介護支援事業所小規模多機能型居宅介護事業所

勤務地マップ

賃金・手当

給与	250,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額） ※パート求人の場合は時間額を表示しています。
給与形態	月給
基本給	200,000円〜200,000円
定期的に支払われる手当	資格手当 5,000円〜5,000円役職手当 10,000円〜50,000円調整手当 35,000円〜45,000円
固定残業代	なし
通勤手当	通勤手当あり
通勤手当支給額	月額 30,000円
その他手当等	・役職手当(所長) 50,000円/月・役職手当(副所長)10,000円/月・送迎手当 2,000円/月・皆勤手当 3,000円/月・会議手当 1,500円/回 ※各種手当は会社規定により支給
昇給	あり
賞与	あり

労働時間

就業時間①	8時30分〜17時30分
休憩時間	60分
時間外労働時間	あり
月平均時間外労働時間	5時間

休日等

休日	日曜日,その他
週休2日	毎週
休日その他	※月毎の勤務カレンダーによる(希望休は応相談)日曜定休 ※夏季特別休暇3日、年末年始休暇(12/30～1/3)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数	10日
年間休日数	112日

その他の労働条件

加入保険等	雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)

備考

ハローワーク受付日	2026年4月6日
紹介期限日	2026年6月30日
ハローワークURL	ハローワークの求人情報