【所長候補】月給30万|事務負担ほぼ無|残業無|｜正社員｜老人福祉・介護事業

老人福祉・介護事業

「【所長候補】月給30万|事務負担ほぼ無|残業無|｜正社員｜(事業所の意向により公開していません)」の求人は、ハローワークで募集されている求人です。

※全国のハローワークで、応募のお申し込みを行うことができます。
※求人の紹介期限は「2026年6月30日」です。
※お近くのハローワークで、紹介状の発行手続きをしてください。

(事業所の意向により公開していません)の求人詳細

仕事内容

求人職種	【所長候補】月給30万\|事務負担ほぼ無\|残業無\|
雇用形態	正社員
仕事内容	【事務は専任にお任せ!「介護の質」に向き合える所長候補】デイサービスの次なる成長を支えるリーダーを募集します。最大の特徴は、煩雑な事務業務は「現任の所長代理」が実行する体制。あなたは現場の司令塔として、運営に集中いただけます。 ▼主な業務:支援サービスのクオリティ管理、施設・衛生管理、ミーティングの運営、スタッフ育成、介護業務全般(送迎有)。 ▼組織の強み:平成16年開業。地域密着のアットホームな環境で、利用者様一人ひとりに寄り添った温かなケアを実践。 ▼働きやすさ:月給30万円可能、残業なし、完全週休二日制年間休日112日に加え、夏季・年末年始休暇も充実。私生活を大切にしながら、理想の施設創りに挑戦しませんか!○変更範囲:原則なし
求人に関する特記事項	【「現場」と「人」に向き合う、理想のリーダーシップを】当事業所の管理職募集が他社と決定的に違う点は、所長が「本来取り組むべき業務」に専念できる環境を整えていることです。 ▼分業制による圧倒的な事務負担軽減: 煩雑な事務作業や細かな書類作成の多くは、現任の所長代理が担当します。これにより、所長は「サービスの質向上」や「スタッフの育成」「利用者様との対話」に全エネルギーを注げます。 ▼「残業なし」を支える組織力: 平成16年開業の安定した基盤があり、運営ノウハウが蓄積されているため、無理な働き方を強いることはありません。完全週休二日制(日休み含む)を維持し、管理職であっても私生活を犠牲にしない、持続可能なキャリアを約束します。 ▼風通しの良いアットホームな風土: 「ゆうあいグループ」の一翼として、他事との距離が近く、現場のアイデアを即実行に移せるスピード感があります。あなたの介護への想いを、形にできる裁量を持って活躍いただけます。 ▼充実の福利厚生と将来性: ・月給30万円も可高水準。昇給・賞与あり、退職金制度完備。・マイカー通勤可:会社規定による。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
自主応募の受付	不可

事業所情報

事業所名	(事業所の意向により公開していません)
就業場所	愛知県名古屋市中村区
事業内容	介護保険サービス事業所デイサービス・訪問介護・居宅介護支援事業所

勤務地マップ

賃金・手当

給与	250,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額） ※パート求人の場合は時間額を表示しています。
給与形態	月給
基本給	200,000円〜200,000円
定期的に支払われる手当	役職手当 10,000円〜50,000円資格手当 5,000円〜5,000円調整手当 35,000円〜45,000円
固定残業代	なし
通勤手当	通勤手当あり
通勤手当支給額	月額 30,000円
その他手当等	・役職手当(所長) 50,000円/月・役職手当(副所長)10,000円/月・会議手当 1,500円/回・皆勤手当 3,000円/月・送迎手当 2,000円/月 ※各種手当は会社規定により支給
昇給	あり
賞与	あり

労働時間

就業時間①	8時30分〜17時30分
休憩時間	60分
時間外労働時間	時間外労働なし

休日等

休日	日曜日,その他
週休2日	毎週
休日その他	希望休はシフト作成時に応相談夏季休暇3日、年末年始休暇(12/30～1/3)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数	10日
年間休日数	112日

その他の労働条件

加入保険等	雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)

備考

ハローワーク受付日	2026年4月6日
紹介期限日	2026年6月30日
ハローワークURL	ハローワークの求人情報