「現場の工程管理・打ち合わせ|正社員|GRANZ 株式会社」の求人は、ハローワークで募集されている求人です。
※全国のハローワークで、応募のお申し込みを行うことができます。
※求人の紹介期限は「2026年6月30日」です。
※お近くのハローワークで、紹介状の発行手続きをしてください。
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「現場の工程管理・打ち合わせ|正社員|GRANZ 株式会社」の求人は、ハローワークで募集されている求人です。
※全国のハローワークで、応募のお申し込みを行うことができます。
※求人の紹介期限は「2026年6月30日」です。
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| 求人職種 | 現場の工程管理・打ち合わせ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◇新築・中古戸建ての建築現場にて依頼元と職人との間をつなぐお仕事です。 ・工程の調整・管理や事前に現場の状況を調べ、職人へ状況報告をします。 ◇先輩社員から丁寧に技術指導を受けられます。 基本を学んでいただく事により依頼元との打ち合わせもスムーズにいきます。その後、先輩と同行して打ち合わせに行きます。 ◇女性や現役引退した元職人さん、異業種の方も活躍してます。 ◇建築に携わったことのない方でも活躍できます。 「変更範囲:変更なし」 ◆検索コード「建設」 |
| 求人に関する特記事項 | 〇歩合の支給額に上限なし!全額支給! ○赴任旅費・選考旅費(交通費)について県外在住者が対象。 領収書と引替に実費支給いたします。 (赴任旅費は上限10万円) ○資格取得の際は褒賞金(お祝い一時金)が出ます。 ※給料は年齢・経験・スキルを考慮し決定 ※モデル収入(月額+諸手当を含める) 月収30万/入社1年目(基本給+歩合給10万) 月収50万/入社3年目(基本給+歩合給25万) 月収80万/入社6年目(基本給+歩合給40万) 福利厚生:制服・工具・安全具一式貸与、資格支援制度あり、会員制リゾートホテル利用可、広々休憩室完備 (冷暖房設置・喫煙可・冷蔵庫・電子レンジ・ポット・キッチン完備) 外国人の方もご応募可能(日本語が話せる方) 20代から60代まで幅広く募集します ※賃金は月末締めの翌月末日払いです ※応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。 |
| 求人担当者 | 田畑 里奈 |
| 自主応募の受付 | 可 |
| 事業所名 | GRANZ 株式会社 |
|---|---|
| 郵便番号 | 350-1156 |
| 所在地(住所) | 埼玉県川越市大字中福11-1 |
| 就業場所 | 埼玉県川越市大字中福11-1川越駅西口より西武バス「ハマダテクノス前」バス停徒歩3分 |
| 事業内容 | 足場工事一式、仮囲い工事、仮設倉庫、仮設小屋設置、資材のリース・レンタル |
| 会社の特徴 | 「仕事は楽しく」がモットー。大手ハウスメーカーを中心に年間1,000件超の安定した施工実績で経験者はもとより未経験者も大歓迎です。 |
| 給与 | 225,000円〜375,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額) ※パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給 |
| 基本給 | 200,000円〜300,000円 |
| 定期的に支払われる手当 | 貢献手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 通勤手当支給額 | 月額 5,000円 |
| その他手当等 | ◇歩合手当 1.5万円~60万円(実例) 自身の担当の工事代金の3%歩合。 実例)1棟60万物件=歩合1.8万X10棟/月=18万円 基本給+固定残業+歩合=総支給額60万円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
| 就業時間① | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | 10時間 |
| 休日 | 日曜日,祝日,その他 |
|---|---|
| 週休2日 | その他 |
| 休日その他 | 大型連休GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ※その他当社現場スケジュールによる |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| ハローワーク受付日 | 2026年4月6日 |
|---|---|
| 紹介期限日 | 2026年6月30日 |
| ハローワークURL | ハローワークの求人情報 |
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