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有期雇用契約職員【新・神戸文化ホールの開館準備の業務】|正社員以外|学術・文化団体

一般事務・秘書・受付の職業 (3513)

「有期雇用契約職員【新・神戸文化ホールの開館準備の業務】|正社員以外|公益財団法人 神戸市民文化振興財団」の求人は、ハローワークで募集されている求人です。

※全国のハローワークで、応募のお申し込みを行うことができます。
※求人の紹介期限は「2026年5月31日」です。
※お近くのハローワークで、紹介状の発行手続きをしてください。

公益財団法人 神戸市民文化振興財団の求人詳細

仕事内容

求人職種有期雇用契約職員【新・神戸文化ホールの開館準備の業務】
雇用形態正社員以外
仕事内容【1施設管理・貸館】新ホールの施設利用規則・各種マニュアルの整備、利用者説明会、施設予約システムの導入に関すること
【2広報・機運醸成事業】ホームページ・SNS等の立ち上げ、チケットシステムの導入。機運醸成事業の企画制作
【3総務】本工事関係者との調整、引き渡し後工事に関する調整什器・備品の選定・調達に関すること
【4体制移行に関すること】業務フローやルールの検討と実践現ホールから新ホールへのスムーズな運営体制移行に関すること
【1】から【4】共通 業務に付随する契約事務、予算管理業務。
特定の業務ではなく幅広く開館準備に関する業務に従事となります。
変更の範囲:会社の定める業務
必要な免許・資格免許・資格不問
求人に関する特記事項≪必須≫【A】課長級【B】担当者から課長代理級 のどちらで採用希望か履歴書に明記すること。 併願の場合もその旨明記すること。
※雇用期間は年度ごとのため初回は3月末までとなります。
※作文テーマ「当財団のこの職務を希望した動機」をこれまでに学んできた知識・経験をふまえて1,000字程度で記述。
※履歴書、職務経歴書、作文、紹介状(全てA4縦長、横書)を応募書類送付場所、採用担当者あてに郵送
※年次有給休暇付与の例
5月入社時に17日、4月に20日付与/6月入社時に16日、4月に20日付与
【メッセージ】
現・神戸文化ホール(以下、現ホール)からの移行にかかる体制づくりから主体的に関わる意欲ある人材を募集します。新ホールについては、神戸市が発表している「新・神戸文化ホール整備基本計画」および「新・神戸文化ホール管理運営計画」を参照してください。(神戸市HP)
≪応募時にはハローワークの紹介状が必要です≫
自主応募の受付不可

事業所情報

事業所名公益財団法人 神戸市民文化振興財団
郵便番号650-0017
所在地(住所)兵庫県神戸市中央区楠町4丁目2番2号神戸文化ホール内
就業場所兵庫県神戸市中央区楠町4丁目2番2号 神戸文化ホール内公益財団法人 神戸市民文化振興財団
最寄り駅地下鉄 大倉山駅
事業内容神戸市外郭団体。市民文化振興事業。
神戸文化ホール及び各文化センター等の管理運営。
会社の特徴神戸市外郭団体

勤務地マップ

賃金・手当

給与230,000円〜490,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)
※パート求人の場合は時間額を表示しています。
給与形態月給
基本給230,000円〜490,000円
定期的に支払われる手当-
固定残業代なし
通勤手当実費支給(上限あり)
通勤手当支給額月額 150,000円
その他手当等※超過勤務手当は翌月20日払い
昇給あり
賞与あり

労働時間

就業時間その他8時45分〜22時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項シフト制。8時45分から17時30分を基本とする。現ホール利用状況によって8時45分から22時00分までの内1日8時間45分(実動7時間45分(土日祝勤務あり(4週8休))
休憩時間60分
時間外労働時間あり
月平均時間外労働時間15時間

休日等

休日その他
週休2日その他
休日その他4週8休。年末年始、夏季休暇あり、※年次有給休暇は採用時に付与あり(付与日数は規定による ※求人に関する特記事項欄参照)
年間休日数123日

その他の労働条件

加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

備考

ハローワーク受付日2026年3月13日
紹介期限日2026年5月31日
ハローワークURLハローワークの求人情報
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