「宿直スタッフ(はーとらいふ沼津)*有期契約|パート労働者|株式会社reborn はーとらいふ沼津」の求人は、ハローワークで募集されている求人です。
※全国のハローワークで、応募のお申し込みを行うことができます。
※求人の紹介期限は「2026年5月31日」です。
※お近くのハローワークで、紹介状の発行手続きをしてください。
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※求人の紹介期限は「2026年5月31日」です。
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| 求人職種 | 宿直スタッフ(はーとらいふ沼津)*有期契約 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 仕事内容 | 有料老人ホームでの宿直業務は、夜間帯に施設内の安全や入居者の健康を見守る仕事です。通常の夜勤とは異なり、宿直では以下の業務が中心となります。 ・施設内の見回り 決まった時間ごとに施設内外を巡回し、安全を確認します。 ・緊急時の対応 入居者が体調を崩した場合や、 緊急事態が発生した場合の夜勤者のサポート対応を行います。 医療機関や救急車の手配が必要なときもあります。 ・入居者の呼び出し対応 緊急呼び出しがあれば対応し、 必要に応じて夜勤職員に連絡します等【変更範囲:予定なし】 |
| 求人に関する特記事項 | ◇残業時間ほぼなし!月平均0から2時間! ◇昇給は事業業績および本人の能力による (昇給年2回予定あり) ◇各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)※法定通り◇交通費支給(上限20,000円/月 公共の場合は上限30,000円/月) ◇資格取得費用支援あり(条件付き)・資格取得後資格手当あり◇産休・育休取得実績あり ◇有給休暇(入職6か月後に有給休暇付与) ◇雇い止め規定有り 【アクティブシニア求人】【生涯現役支援求人】 ◇有期契約社員についても定年制(年齢)規定があります。 ※お電話が繋がらない場合は、下記までご連絡をお願いいたします淺川 070-2002-4328 【応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン自主応募の場合は不要。】 【ハローワークからのお知らせ】 *求人票は雇用契約書ではありません *労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう。(労働基準法第15条第1項より) |
| 求人担当者 | 岩崎 竜大 |
| 自主応募の受付 | 可 |
| 事業所名 | 株式会社reborn はーとらいふ沼津 |
|---|---|
| 郵便番号 | 410-0011 |
| 所在地(住所) | 静岡県沼津市岡宮1302-3 |
| 就業場所 | 静岡県沼津市岡宮1302-3 |
| 最寄り駅 | 沼津駅 |
| 事業内容 | 介護施設の運営 * |
| 会社の特徴 | 『どんなひとも断らない』を合言葉に 地域に根付いた施設づくりを目指しています |
| 給与 | 1,160円〜1,180円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額) ※パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
|---|---|
| 給与形態 | 時給 |
| 基本給 | 1,160円〜1,180円 |
| 定期的に支払われる手当 | - |
| 固定残業代 | なし |
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 通勤手当支給額 | 月額 20,000円 |
| その他手当等 | 宿直手当:2,000円/回 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | なし |
| 就業時間① | 18時00分〜9時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (休憩22:00から6:00)※実働7時間、休憩8時間 |
| 休憩時間 | 480分 |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | 2時間 |
| 休日 | その他 |
|---|---|
| 週休2日 | その他 |
| 休日その他 | シフトに準ずる |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 5日 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| ハローワーク受付日 | 2026年3月30日 |
|---|---|
| 紹介期限日 | 2026年5月31日 |
| ハローワークURL | ハローワークの求人情報 |
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