「児童厚生員|正社員以外|(事業所の意向により公開していません)」の求人は、ハローワークで募集されている求人です。
※全国のハローワークで、応募のお申し込みを行うことができます。
※求人の紹介期限は「2026年6月30日」です。
※お近くのハローワークで、紹介状の発行手続きをしてください。
詳細な絞り込み検索で、あなたに最適な求人をピックアップ。妥協しない理想の働き方を実現しましょう。

「児童厚生員|正社員以外|(事業所の意向により公開していません)」の求人は、ハローワークで募集されている求人です。
※全国のハローワークで、応募のお申し込みを行うことができます。
※求人の紹介期限は「2026年6月30日」です。
※お近くのハローワークで、紹介状の発行手続きをしてください。
| 求人職種 | 児童厚生員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 仕事内容 | ◎青森市内の児童館の指定管理です。 ・児童館業務全般(預かり児童等の対応、建物の管理・清掃等の環境整備、利用状況の集計、児童館便り作成、ほか付随する業務) ・事務連絡(マイカー使用:交通費別途支給) ※冬季は、児童が通る道の除雪あり 変更範囲:変更なし |
| 求人に関する特記事項 | 指定管理者制度:公共施設の管理運営を会社に代行させる制度後潟、奥内、相野、安田、三内、高田、戸山、平新田、野内荒川、油川、児童センター(中央3丁目総合福祉センター内) ※マイカー通勤:配属先によっては駐車代自己負担有 ※雇用期間終了後、更新予定有。採用時令和9年3月31日までの契約、その後の契約は1年毎の更新となります ※応募書類は責任破棄、応募・お問合せは、ハローワーク窓口を通して頂くよう、お願い致します ※本業務へ従事するにあたっては、令和8年12月25日に施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要になります。特定性犯罪の前科がある(特定性犯罪事実該当者)場合(特定性犯罪事実該当者)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講ずる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 このため、予め、採用内定後に誓約書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認し、内容により内定を取り消すことがあります。 |
| 自主応募の受付 | 不可 |
| 事業所名 | (事業所の意向により公開していません) |
|---|---|
| 就業場所 | 青森県青森市 |
| 事業内容 | 社会福祉全般 |
| 給与 | 184,600円〜184,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額) ※パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給 |
| 基本給 | 184,600円〜184,600円 |
| 定期的に支払われる手当 | - |
| 固定残業代 | なし |
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 通勤手当支給額 | 月額 15,400円 |
| その他手当等 | ※寒冷地手当(11~3月)世帯状況に応じて 月額支給 世帯主(扶養有)17,800円/世帯主 (扶養無)10,200円/上記以外7,360円 ※通勤手当・扶養手当・住宅手当は規定により支給 ※リ―ダ―手当(月額)5,000円(その児童館の 主軸として勤務の場合) |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | あり |
| 就業時間① | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間② | 8時00分〜17時00分 |
| 就業時間に関する特記事項 | 学校休校日(土曜日、春・夏・冬休み)は(1)(2)のシフト制ですが、それ以外は(1)の就業時間となります。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | 10時間 |
| 休日 | 日曜日,祝日,その他 |
|---|---|
| 週休2日 | その他 |
| 休日その他 | シフト制による(月9~11日休) |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| ハローワーク受付日 | 2026年4月6日 |
|---|---|
| 紹介期限日 | 2026年6月30日 |
| ハローワークURL | ハローワークの求人情報 |
Copyright © 転職・求人情報サイト「わくわくワーク」. All Rights Reserved.