「タクシー会社の運行管理・人事労務|正社員|アオイ自動車 株式会社」の求人は、ハローワークで募集されている求人です。
※全国のハローワークで、応募のお申し込みを行うことができます。
※求人の紹介期限は「2026年6月30日」です。
※お近くのハローワークで、紹介状の発行手続きをしてください。
詳細な絞り込み検索で、あなたに最適な求人をピックアップ。妥協しない理想の働き方を実現しましょう。

「タクシー会社の運行管理・人事労務|正社員|アオイ自動車 株式会社」の求人は、ハローワークで募集されている求人です。
※全国のハローワークで、応募のお申し込みを行うことができます。
※求人の紹介期限は「2026年6月30日」です。
※お近くのハローワークで、紹介状の発行手続きをしてください。
| 求人職種 | タクシー会社の運行管理・人事労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 乗務員をバックオフィスで支える管理業務です。乗務員の教育・指導(機械操作の質問対応、勤怠管理、安全運転に関する指導、接客指導、事故対応など)やお客様対応(忘れ物対応、お問い合わせ対応など)からスタートします。ゆくゆくは、乗務員教習や企画、事故防止のための指導・教育、採用業務、乗務員がスムーズに業務遂行できる環境づくりなどをお任せします。 【大切にしていること】 『おもてなしのサービス』は、お客様も従業員も大切にする職場から生まれる。「おはよう」「おかえり」などの挨拶に始まり、乗務員に困りごとはないか、一人ひとりを気にかけての声掛けを大切にしています。 |
| 求人に関する特記事項 | ◆個別会社説明会開催(事前予約不要)◆ 日時:令和8年4月17日(金)13:30~16:00場所:ハローワーク西陣烏丸御池庁舎 マッチングラウンジ京都市中京区烏丸御池上ル北西角明治安田生命京都ビル1階*試用期間中賃金について 月給内訳:基本給125,000円+職務手当75,000円+固定残業代(22時間) *資格取得支援制度(運行管理者、衛生管理者など) *バイク・自転車通勤 可 *駐車場自己負担 なし*仕事内容の変更の範囲:変更なし *PRシートあり。【企・マ】【事業所PR動画作成済求人】 ★求める人材★ 経験よりも人柄を重視します! 【こんな方におススメ】 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・周りをサポートすることに喜びを感じられる方 ・採用や育成の経験を次の仕事でも活かしたい方 【先輩の前職】 飲食業、小売業(スーパーマーケット、アパレルなど)、接客・サービス業、ホテル、セールス、介護、銀行など |
| 求人担当者 | 仲辻 |
| 自主応募の受付 | 不可 |
| 事業所名 | アオイ自動車 株式会社 |
|---|---|
| 郵便番号 | 606-8005 |
| 所在地(住所) | 京都府京都市左京区山端川岸町38番地39番地の2 |
| 就業場所 | 京都府京都市左京区山端川岸町38番地39番地の2 |
| 最寄り駅 | 叡山電鉄・修学院駅 |
| 事業内容 | 一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー業) |
| 会社の特徴 | アオイグループ(アオイ自動車・ギオン自動車)車輛189台、全車無線設備(アオイグループ無線)AT車、固定得意先多数有り。 業界屈指の高賃率です。 |
| 給与 | 270,955円〜270,955円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額) ※パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給 |
| 基本給 | 125,000円〜125,000円 |
| 定期的に支払われる手当 | 職務手当 91,250円〜91,250円 |
| 固定残業代 | あり |
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 通勤手当支給額 | 月額 20,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
| 就業時間① | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | 35時間 |
| 休日 | 日曜日,その他 |
|---|---|
| 週休2日 | 毎週 |
| 休日その他 | シフト制 |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| ハローワーク受付日 | 2026年4月7日 |
|---|---|
| 紹介期限日 | 2026年6月30日 |
| ハローワークURL | ハローワークの求人情報 |
Copyright © 転職・求人情報サイト「わくわくワーク」. All Rights Reserved.