埼玉県さいたま市で募集中の「機能訓練指導員/働き方柔軟に対応可/夜勤なし(パート労働者)」の求人情報です。
株式会社 ネプシスの求人は、ハローワークで募集されている求人です。
※全国のハローワークで、応募のお申し込みを行うことができます。
※求人の紹介期限は「2026年6月30日」です。
※お近くのハローワークで、紹介状の発行手続きをしてください。
わくわくワークは求人情報を地域、職種、雇用形態、給与などによって検索することが可能な総合求人サイトです。求人情報は毎日更新!

埼玉県さいたま市で募集中の「機能訓練指導員/働き方柔軟に対応可/夜勤なし(パート労働者)」の求人情報です。
株式会社 ネプシスの求人は、ハローワークで募集されている求人です。
※全国のハローワークで、応募のお申し込みを行うことができます。
※求人の紹介期限は「2026年6月30日」です。
※お近くのハローワークで、紹介状の発行手続きをしてください。
| 求人職種 | 機能訓練指導員/働き方柔軟に対応可/夜勤なし |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 仕事内容 | さいたま市(東大宮)/未経験・ブランク可、勤務時間柔軟自立度で高めで負担少なめ、送迎できる方歓迎(相談OK)高齢者向けスポーツジムのような環境 ・機能訓練指導 ・マシン見守り、回数カウント ・計画書などの簡単な書類作成 ・送迎(可能な方のみ) OJT2~4か月、担当者がつき不安がなくなるまでサポート。 <仕事と子育ての両立支援に理解のある求人> ※変更範囲:変更なし |
| 求人に関する特記事項 | ※企業主導型保育園を完備、従業員のお子さまは優先入園が可能です。 ・保育料補助あり(0~2歳児)※3歳児から無償です。 ・育児時短勤務制度あり ・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給(駐車場無料) ・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します ・制服貸与 ・資産形成セミナー(外部講師を招いて、証券会社、銀行) ・健康診断 ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容によって加入する保険が異なります ※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
| 求人担当者 | 菅野 |
| 自主応募の受付 | 可 |
| 事業所名 | 株式会社 ネプシス |
|---|---|
| 郵便番号 | 337-0001 |
| 所在地(住所) | 埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎1220 |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市見沼区東大宮6丁目28-9「リハ倶楽部 風凛」 |
| 最寄り駅 | JR宇都宮線 東大宮駅 |
| 事業内容 | さいたま市でリハビリ特化の半日型デイを運営。 要支援~要介護2中心で、歩行維持や在宅生活の継続を支援。 ケアマネ・保育園展開、日本医療科学大などと連携。 |
| 会社の特徴 | グループ中心・見守りメインで無理なく働ける。未経験スタートが9割で安心。定員30~40名の安定した規模。さいたま市内中心で管理が行き届く環境。保育園併設で子育てと両立可能。 |
| 給与 | 1,600円〜1,700円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額) ※パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
|---|---|
| 給与形態 | 時給 |
| 基本給 | 1,600円〜1,700円 |
| 定期的に支払われる手当 | - |
| 固定残業代 | なし |
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 通勤手当支給額 | 月額 20,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | なし |
| 就業時間① | 9時30分〜16時00分 |
|---|---|
| 就業時間その他 | 8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 |
| 就業時間に関する特記事項 | シフトは1か月単位で作成。 2~3週間前に希望提出でき、予定が立てやすい環境。 勤務時間もご相談ください、柔軟に対応致します。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし |
| 休日 | 日曜日,その他 |
|---|---|
| 週休2日 | 毎週 |
| 休日その他 | 労働日数による 年末年始及び夏季休暇 2025年実績12/28~1/4、8/9~8/12 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| ハローワーク受付日 | 2026年4月22日 |
|---|---|
| 紹介期限日 | 2026年6月30日 |
| ハローワークURL | ハローワークの求人情報 |
Copyright © 求人情報・求人サイト「わくわくワーク」. All Rights Reserved.